种下“成长树” 结满“奋斗果”

盛夏时节，武警重庆总队训练基地组织一场阶段性考核。记者在现场看到，新兵温楗箐冲过3000米跑终点线那一刻，时间定格在11分37秒。冲刺后的温楗箐，被战友们合力托举、向上高高抛起，幸福的笑容在他脸上绽放……

“能吃苦、有拼劲，好苗子一定能长成参天大树！”回到中队，班长吴含指着走廊墙上那棵属于温楗箐的“成长树”，信心满满地告诉记者。

仔细观察这棵“成长树”，温楗箐的成长目标、学习感悟、思想总结，都被记录在每一片树叶、每一根枝桠上……点点滴滴串起一名新兵的奋斗足迹，也见证着这棵“大树”从孤零树干到枝繁叶茂的成长过程。

“学霸”“才子”“高材生”……刚到新训中队，温楗箐便被战友冠以一串耀眼的头衔。毕业于地方重点高校的他学识广、思想活，加上战友们的夸奖，他一时自信心“爆棚”，在战友面前“走路都带着风”。

入营后，新兵们开始一周的适应性训练。随着训练强度不断加大，温楗箐感到越来越难以适应。不过，聪明的他自有“妙招”：经常躲在新训干部的“视野盲区”偷下懒，或者干脆谎称“肚子疼”找个阴凉处歇个脚。

顺利“熬”过一周后，温楗箐站到了摸底考核的起跑线上。本想应付了事的他，眼看着一个个战友超越自己，心里有些不是滋味。要知道，他最引以为豪的就是各种考试都能名列前茅，摸底考核自然也不例外。奈何平时训练基础不牢，拼尽全力还是被战友远远地甩在身后。考核结果公布，温楗箐排名全中队倒数第二。看着成绩“全线崩盘”，一股强烈的挫败感涌上心头。

“我就该老实待在老家找个工作，真不该做什么‘军旅梦’！”一次战术训练考核结束后，温楗箐积攒已久的情绪终于爆发了。找到吴含倾诉苦闷时，温楗箐忍不住流下了眼泪。吴含告诉他，付出与收获是成正比的，当成绩单不好看时，多问问自己投入了多少。

这个简单的道理，温楗箐自然明白。此前一段时间，他已尝试着做出改变，尽管每天认真训练，纵向比较提升幅度明显，但横向比较却依旧在下游徘徊。这个结果，让他有些难以接受。

“班长，自从上次考核失利后，我便奋起直追，但仍与光荣榜无缘。”面对困境，有些气馁的温楗箐不停地讲述自己的焦虑、失落……

温楗箐的话，道出了许多新兵的苦恼。“我也求上进，但每次队干部总是表扬‘尖子’，让我没啥动力”“班长为我制订的目标感觉太遥远，努力一段时间后差距还是很大”……在新训中队组织的一场谈心活动中，新兵们接二连三倒“苦水”。

新训干部骨干听后眉头紧蹙：如何有效调动新兵的积极性，让他们始终保持奋斗热情、不断提升能力素质？

“每名新兵都怀揣梦想入伍，也希望自己的付出得到认可。”有着多年带兵经验的中队长杨春分析道，一些新兵基础薄弱，短时间内在“米、秒、环”上难有较大突破。如果只是盲目施压，让新兵跟训练尖子比高低、论长短，难免会让他们产生“辛勤付出难见成效”的想法，心理落差越来越大。

“何不将大目标拆分为一个个‘跳一跳够得着’的小目标，让成长看得见、奋进有动力？”杨春的提议，得到大家的一致认可。吴含接过话茬：“对！就像树苗一样，枝芽萌发时不易察觉，但经过日积月累，终究会长成枝繁叶茂的大树。”

就这样，新训中队楼道走廊的墙上，一棵棵写着新兵名字的“成长树”被“种”下。一开始仅有树干的“成长树”，每一次生枝发芽，他们都要求新兵亲手“浇灌”。

“上周测试仰卧起坐，终于及格了”“本周争取实现减重1公斤的目标”……记者看到，新兵们用照片、彩绘等形式，定格自己实现小目标的“高光时刻”，形成一片片“成长树叶”，张贴在“成长树”的枝干上，记录自己的点滴成长。同时，“成长树”还创新采取磁吸贴、进度条等设计，便于新兵随时补充个人感悟、阶段目标和打卡情况。

定下“实现单杠一练习‘0’的突破”这个目标后，温楗箐一有空便拉着吴含给自己“开小灶”。1个、2个、3个……从弹力带辅助到穿沙背心负重拉杠，经过一段时间的苦练，温楗箐的成绩慢慢提升。一张张成绩单被他裁剪下来，制成“成长树叶”并亲手贴在“成长树”上。

看着自己的“成长树”日渐繁茂，渐渐找回自信的温楗箐，不仅自己攒着劲打卡完成目标，还拉着身边战友一同努力。中队里几个训练考核“吊车尾”的新兵，也凭着一片片“成长树叶”走上逆袭之路。

“坚持！马上就能跑进及格线了”“你的双杠纪录快被我刷新了”……训练场上，官兵总能看见温楗箐与战友一起训练、同台竞技的身影。

一棵棵“成长树”下，比学赶帮超氛围愈发浓厚。

新兵王韦丞身体素质差、体能底子薄，考核成绩总是垫底，心中打起了“退堂鼓”。在温楗箐的带动下，两人组队共同训练，较着劲在“成长树”上比拼打卡。一个个跳起来就能够得着的目标，让王韦丞在点滴进步中重拾自信，训练成绩稳步提高。他告诉记者：“每天坚持比战友多完成一个进度条，攻下训练的座座‘小山头’只是时间问题。”

随着新兵们的“成长树”渐渐变得枝繁叶茂，新训中队还定期组织“复盘会”“修枝会”等活动，新训骨干和新兵们结合“成长树”上目标达成、进步幅度等情况，为目标迟迟没有实现的新兵分析原因，量身定制训练计划。同时，为避免新兵目标设定过高或过低，造成“易满足”和“难实现”的两极分化，新训骨干还兼职“修枝员”，对新兵“成长树叶”的目标设定进行适当微调，真正让“看得见”的成长持续点燃新兵的奋斗激情。

“‘新芽’不断萌发，我离梦想越来越近。每天进步一点，信心就增加一分。”前不久，新训中队组织“为自己点赞”演讲比赛，温楗箐登上讲台，畅谈自己的奋斗故事。

“进步5秒、10秒……”讲台上，温楗箐不停切换着手中的“成长树叶”。一张张考核结束后与3000米测试计时器的合影，让现场官兵深感震撼。听着大家热烈的掌声，温楗箐眼眶微红：“汗水是‘成长树’最好的养料。只要我们坚持不懈、奋勇拼搏，相信每个人都能长成参天大树……”（张永清 廖旭阳 张磊峰）

(责编：代晓灵、陈羽)