发布时间:2024-12-24 18:33:10 来源: sp20241224
火爆出圈的山西隰县小西天景区最近成为舆论焦点。近日,“小西天景区一保安大叔疑因透露涨薪500元被辞退”的视频引发各界关注。隰县文旅局局长出面回应称,已安排当事保安到新岗位上岗。该保安也回应“网传被辞退”一事称“没有事”。
所幸,事情得到了妥善处理。不妨梳理事件原委:10月15日,山西一视频拍摄者向景区一保安大叔打招呼,大叔开心说道:“给我涨工资了,原来一个月1700元,现在又加了500元,大家都涨了。”4天后,该视频拍摄者再次发布视频,视频中,保安大叔面容憔悴,“这两天我心情不太好,不让我干了……”
舆情一起,当地官方迅速核实情况,并及时回应外界关切称:这位保安大叔70多岁,原来在小西天景区的停车场上班。景区爆火后,已连续上班两个月,一天也没休息,所以让他暂时休整了一两天。如今“重新上岗了,把他调到了寺院门口,那里可以倒班,而且还可以时不时坐下来休息一下”。
隰县是一个传统的山区农业县,景区走红对于当地经济发展将起到积极影响,更应该予以珍视。所以,在自媒体兴盛的当下,笔者建议:此事既然因一则视频而起,那不妨去拍下保安大叔的最新工作状态,为整起事件画下句号。
当然,需要我们冷静思考的是,事件环环相扣,追根溯源在于景区火了,所以这里的职工才得以被外界关注。当前,隰县无疑是文旅带动地方经济发展、促进就业增收的最生动案例。正如谈及涨薪,保安大叔说得很实在,“咱们游客来了我很感动,要没有这么多的游客,也不可能给我们涨工资,我就沾了咱们游客的光。”
沾了光,产生了效益,职工的饭碗就应该端得更稳更牢,工作和生活就应该更有保障。各界对保安大叔遭遇的关心,正是怀着这样一种朴素而美好的愿望。
谈及文旅带动就业,我们的目光大多时候会聚焦在带动了多少人就业、增加了多少收入等情况,但“小西天保安大叔疑似被辞退”这则新闻提醒我们,还应该去关注就业者的权益是否得到保障。具体到这一事件中,70多岁保安大叔连续工作两个月,被关注之后才被调岗,这已经暴露出了管理漏洞,当地应以此为契机,对景区职工的工作情况进行排查、调整、优化。政府相关部门、企业应同向发力,给予职工更为人性化的关爱。(工人日报 陈俊宇) 【编辑:曹子健】